Santos en la Ciencia – James C. Fletcher

El día de ayer leía en las noticias que se cumplían 40 años desde el inicio del programa del trasbordador espacial de los EEUU, cuando el entonces director de la, James C. Fletcher, presento la primera maqueta de la lanzadera al presidente de los EEUU, Richard Nixon. Ya que me acorde de que el doctor Fletcher fue un conocido miembro de la Iglesia me puse a leer de el a partir de una interesante publicación académica (A Western Mormon in Washington DC: James C. Fletcher, NASA and the Final Frontier), el cual pueden encontrar en Cumorah>Libros>Ingles>Science.

Este “paper” que habla precisamente de como su background mormón y del oeste americano influyo profundamente en su visión de como debia desarrollarse el programa espacial estadounidense, luego de la primera epoca de la exploracion espacial y de la segunda ultra popular etapa del vuelo a la luna.
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Los buenos líderes, una visión del Harvard Business Review

http://users.udelmar.cl/loyola/WEBs/psicologia/data/upimages/liderazgo.jpegQue es lo que hace la diferencia entre un buen líder y uno que tiene la autoridad pero carece del poder?.  Es una pregunta interesante con importantes consecuencias practicas. En mi opinión, mucho de la falta de progreso de la Iglesia en nuestros países se debe a que en general, carecemos de líderes humildes y que estén dedicados a la obra por amor al Señor y  a sus hermanos.

Es curioso, las escrituras repiten una y otra vez que lo mas importante de un líder es su humildad y su deseo de servir tanto a Dios como al prójimo; Tenemos las historias de cuando eso no ocurrió y las consecuencias del orgullo, tanto en las escrituras como en la misma historia de la Iglesia; sin embargo, nuevamente en mi opinión, quizás debido a que somos una Iglesia relativamente joven en Hispanoamérica, eso no ha calado en nuestros corazones como debería haber sido.

De todas formas, tenia la opinión de que así debería ser para los líderes en la Iglesia, pero no lo había pensado mucho para el liderismo en general. Hace algunos años atrás,  me encontré preparando el ultimo examen de algo llamado “Liderazgo Global”, un curso que trataba acerca de como ser líderes efectivos y cuales son las mejores practicas para un mundo de negocios cada vez mas internacionalizado. El cuento es que leyendo el montón de artículos que debía haber leído antes, hubo uno que me llamo muchísimo la atención, se titulaba Liderazgo de Nivel 5: El triunfo de la Humildad y la feroz resolución” (miren el pdf de “clasicos HBR”) el cual apareció publicado como uno de los “Artículos del Año” en la prestigiosa revista de administración Harvard Business Review el año 2005.

Primero que nada, el articulo me llamo la atención por que analiza un aspecto de los líderes efectivos que esta totalmente alejado de las creencias comunes; pero ademas, me llamo mucho mas la atención por que el modelo de líder que proponen los autores, como el líder mejor de todos, es el mismo modelo que sorprendentemente siempre hablan las escrituras como el modelo de líder que se debería ser.

Un resumen del articulo y algunos comentarios adicionales en Leer Mas.

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The Friend

Friend¿no sabes en que entretener a tu hijo?

¿generalmente te quita el pc, notebook, macbook, netbook, o cualquier tarro?

¿cuando le pasas el tarro (computador) pasa el tiempo jugando juegos (valga la redundancia) violentos?

¿Has pensado y buscado juegos que digan relación con los principios que luchas, lloras y se esmeras por plasmar en la retina de tus hijos?

¡Aquí esta la respuesta!

Llame Ya !

Llame Ya !

La iglesia a lanzado (hace un buen rato jajaja) un espacio para los mas pequeños, este espacio cuenta con una amplias secciones:

1. Mirar presentaciones de fotos (solo hay una y son los clásicos tipos de fotos de los manuales).

2. Escuchar historias (son las que vienen en la revista amigos)

3. Un espacio para los mas mas pequeños (son carteles para pegar en las paredes. Ejemplo “El Padre Celestial te ayuda”)

4. Atiende a Matt y Mandy

5. Posibilidad de imprimir imagenes para colorear

6. Colorear en linea

7. Juegos

8. Historias de las escrituras (lectura)

Como buen vendedor debo decir esto rápido:

Todoloquepuedanencontrarenestelinkestaraeninglesasiesquesushijosdebenaprenderantesdejugar. Solohastaagotarstock

smile DISFRUTENLO smile

BYU – Blog con información y consejos.

Y mas información para los interesados en BYU directamente desde un ex alumno hispanoamericano.

Estimado hermano admin.- Ante todo un saludo.

Edito un blog llamado “Estudiando en Utah – USA” con la siguiente URL: http://estudiandoenusa.blogspot.com escribir producto de mi experiencia de venir a estudiar a BYU en Utah. Yo ya me gradué.

En este blog comparto dos cosas: (1) información de cómo venir a estudiar a BYU, becas
programas; (2) experiencias vividas en Utah como estudiante.

Lo invito a leer mi blog, y si cree que le será de utilidad a los miembros SUD que visitan su blog, puede poner un enlace de mi blog en el suyo. De esta forma muchos más tendrán acceso a información que a veces es difícil organizarla desde nuestros países. Atentamente, David Torres

La BYU

http://www.cumorah.org/2012/12/09/byu-becas

Para la noche de hogar

Un mensaje de 10 años atrás que deberíamos ver repetidamente, sobre todo en estos tiempos.

Es una buenísima idea que puedan compartir este mensaje en su próxima noche de hogar, comentarlo con sus familias y hacer planes para seguir el consejo del profeta.

Descarga directa: http://www.megaupload.com/?d=7UJZ2CNU

Video en Leer Mas.

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Admin Tips – Prezi.com

http://infosthetics.com/archives/prezi.jpg(Esto no tiene mucho que ver con cosas mormonas, aunque lo podríamos colocar en la sección de “vida providente”: Los trucos profesionales del Admin)

Por mi profesión y “perfil” una parte fundamental de mi trabajo es preparar informes y documentos y de vez en cuando, presentar estos frente a diversas audiencias que van desde trabajadores comunes y corrientes pasando por profesionales de distintas categorias e inclusive gerentes y jefes de area.

Siempre me ha gustado el tema de las presentaciones (el tipico PowerPoint) asi que me he dedicado a estudiarlas un poco con el fin de lograr realizar presentaciones “de alto impacto”, algo que veo como un tema diferenciador entre profesionales: El nivel de comunicacion, la sintetizacion de ideas, la calidad de las mismas y por cierto, la capacidad de encantar y convencer al resto.

Por algun extraño motivo, creo que las presentaciones en general estan pesimamente hechas. Por lo menos en mi caso, he trabajado con profesionales “de elite” e inclusive estos no se escapan a presentaciones increiblemente aburridas, mal hechas y en donde el “karaoke” (pararse a leer lineas tras lineas de Powerpoint) ha sido muchas veces la penosa tonica.

Ese fue uno de los motivos por el cual cambie definitivamente mis computadoras a Macintosh (un modelo de computadoras que usan algo diferente a Windows): Los Macs tienen un programa para realizar presentaciones que es fantastico hecho a imagen y semejanza de nuestro guru particular, el rey de las presentaciones de negocios con estilo, Steve Jobs.

Sin embargo, a pesar de que Keynotes, el “PowerPoint” de Mac es varias veces mas elegante y atractivo en su uso, no deja de ser basicamente lo mismo que PowerPoint, pero mas bonito, asi que en esas estaba hasta que un dia investigando me tope con Prezi.

(mas info en leer mas)

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Los peligros de la superchería sacerdotal

http://www.colegiomontreal.com.mx/images/MAESTRO1.JPGEste articulo me parecio muy interesante e instructivo, realmente una voz de advertencia para muchos de nosotros.

Aunque escrito originalmente para los maestros del Sistema Educativo de la Iglesia, los cuales por su trabajo estan en mayor riesgo de caer en este problema, creo que se aplica perfectamente a cada uno de nosotros en nuestros llamamientos como lideres y maestros en las capillas.

De que se trata el tema?. Se trata de los peligros que se tienen cuando se enseña en forma pagada (en el caso del SEI) o se enseña por obtener alabanzas. Por un lado estan aquellos que se han transformado en “mercenarios” de la Iglesia, usufructando de ella antes que teniendo el corazon en el bienestar de Sion y la juventud; y por otro lado, estan todos aquellos que pierden el sentido y se transforman en los “mejores” maestros simplemente por la atencion, encomio y fama que pueden ganar dentro de sus unidades de la Iglesia.

En el segundo caso creo que todos podemos recordar aquellos buenísimos maestros que sin darse cuenta perdieron el rumbo siendo embriagados por el orgullo y la búsqueda de “popularidad” entre los asistentes a las clases. Creo que el mensaje es muy pertinente no solo a nivel de SEI sino que a nosotros mismos ya que este problema no lo vemos solo en las aulas de instituto sino que a veces tambien en nuestras salas de clase e inclusive, reuniones sacramentales en las capillas.

Por suerte, mi opinión personal es que este problema, que fue bastante visible en mi país en décadas pasadas, es algo que se ha superado bastante en la actualidad sin embargo nunca esta de mas leer este muy buen articulo y aun mas, analizarlo respecto a como llevamos nuestros llamamientos  y vida de maestros y lideres al interior de nuestras capillas.

El articulo completo en leer mas.

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Especial Crisis 2 – Como Escribir un CV Potente.

http://www.enriquedans.com/wp-content/uploads/2008/02/cv.jpgOk, hace un par de semanas comenzamos con esta serie de articulos de “Como encontrar trabajo“. En el primer articulo, hablamos acerca de conocer en que somos bueno y en que somos malos y el escoger “con pinzas” donde queremos ofrecer nuestros servicios.

En este segundo articulo nos enfocaremos en el Curriculum. En capitulos posteriores veremos la entrevista de trabajo y el “psicologico”, comencemos.

Primero que nada, debemos entender cual es la utilidad primordial del curriculum. Un curriculum no es para que te eligan como “el que vamos a contratar”, es simplemente la herramienta mas usada para conseguir la entrevista de trabajo. En los procesos normales, solo luego de la entrevista de trabajo y el revisar el informe psicologico es que se contrata a una persona. Por esto mismo, el curriculum debe ser diseñado pensando primordialmente en lograr llamar la atencion y que ademas de eso piensen “me parece que debemos incluir a esta persona en nuestro proceso”.

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Especial Crisis 1 – Como Encontrar trabajo y no morir en el intento.

Bueno, esta sera una pequeña mini serie de tips relativos al tema laboral. Primero que nada, esta basado en mayor parte en mis observaciones y en lo que he investigado y me han enseñado del tema. Evidentemente no son claves, probablemente en algunos casos lo mejor es hacer justamente lo contrario a lo que recomiendo o cosas asi, es mi experiencia, pero por sobre todo, adecuen lo que les voy a compartir a su propia realidad y a la del medio donde viven. Encontrar trabajo es muy diferente si es en Chile, Colombia o los Estados Unidos, e inclusive, en un mismo pais, tiene sutiles diferencias a las cuales hay que adaptarse.

Primero, mi “background”: Ademas de servir como misionero de la Iglesia (vamos a tocar ese punto) trabaje en varias cosas pseudotecnicas hasta que obtuve mi titulo como ingeniero civil hace unos años atras. Luego de titularme, la verdad fue bien complicado para mi ya que no tenia experiencia como ingeniero (obvio, recien me habia titulado) ni tampoco muchos contactos por lo cual estas tecnicas resultaron muy valiosas cuando comence mi vida laboral profesional. He trabajado en el rubro de la construccion en el area de operaciones siendo los últimos años administrador de contratos, lo cual significo que entre otras cosas estuviese a cargo de la selección de personal y profesionales para trabajar a mi cargo por lo cual he estado en medio de varios procesos de selección desde el plantear el perfil requerido hasta el seleccionar de entre los curriculum y hacer las entrevistas. Hace un año volví a estudiar, esta vez un postgrado en administración de negocios internacionales, por lo cual nuevamente hemos vuelto a tomar el tema de como encontrar trabajo, pero esta vez a un nivel mas global. Espero que los datos que voy a compartir les sean de utilidad a todos ustedes.

Primero que nada, yo divido el tema de buscar trabajo en tres partes importantes, mas una de preparación. Las partes son
-Conocerse a si mismo, en que soy bueno, en que soy malo, que es lo que quiero mostrar y que es lo que quiero lograr.
1) Elegir donde uno va a enfocar los esfuerzos
2) Enviar un curriculum lo mas potente posible para conseguir la entrevista.
3) Pasar la entrevista y lograr ser “el elegido”.

Los primeros dos puntos, en “leer mas”

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